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| 新竹貨運相當重視人才的培育，因此現行的訓練體系可依職級不同區分為在職訓練、職外訓練及自我啟發訓練。為因應公司發展策略及各單位或個人不同業務的需求常進行各項訓練活動，因而具備一套完善的訓練制度。 |
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教育訓練體系 |
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OJT：主要在教導員工工作所需基本技能為主，課程含：新人工作教導、新人訓練、領導管理、專案研討會等，希望藉此提昇工作品質，以達到部門及公司要求之水準。
OFF-JT：依員工發展職涯各階段輔以所需之才能或專業職能等訓練，課程可區分為職能別及專業別兩大類，藉由更多元化的學習管道，達到個人能力及績效的提升。
自我啟發（ SD）： 透過各項講座、研討會及在職學位進修等不同學習方式，協助員工擴展自我學習層面及激發工作相關潛能。 |
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堅強的訓練陣容 |
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全省共有五位專任講師及數十位兼任講師授課，加上後勤支援的工作團隊，組成一個實力堅強的訓練陣容，以落實整個訓練體制的精神。
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完善的訓練設施 |
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全省計有數十個可做為教育訓練的場地，其中台中訓練中心所具備的設施最為完善，因此新竹貨運也希望提供員工一個好的學習環境，以達到整體學習效果。
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