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2010年7月： |
HCT 於2010年7月30日通過了英商BSI認證機構的資訊安全認證，成為全台灣第一家通過ISO27001資安認證；代表新竹貨運對客戶寄貨資料的取得、處理、交換、電腦系統運作與使用權限的管理，是符合國際標準。基於對客戶個資的尊重，客戶個資資料保護成為企業首要的議題，新竹貨運取得資安證照，肯定我們對客戶資料善盡保護責任的努力；寄貨找HCT，客戶更安心。
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2010年4月： |
2010年上海世博會自5月1日 起長達半年的展覽，預估超過7,000萬人次參觀，新竹貨運與海程邦達共同合資成立「海新泰」物流公司，為2010年上海世博會提供物流配送服務，不僅參與各項流程與制度規劃，並於最短時間內提出完整配送方案及資訊系統的建置。 |
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2010年3月： |
新竹貨運獲選教育部「閱讀績優推手團體獎」，以”行動力”推廣閱讀，每位SD也轉換成為閱讀推手，提供全國24縣市「愛的書庫」免費運送服務，並參與一日志工，協助學校整理搬運圖書，讓物流推動閱讀的影響力，更深入全國各角落。 |
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2009年12月： |
新竹貨運獲選為經濟部2009年商業服務業優良品牌。 |
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2009年11月： |
新竹貨運獲得經濟部工業局「2009傑出資訊服務管理楷模」的「年度專案」ITSM大獎，營運總處暨資訊處副總經理李正義獲得「年度服務管理人」ITSM大獎。 |
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2009年11月： |
HCT企業大學通過數位學習服務品質認證單元AA級認證。 |
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2009年10月： |
莫拉克颱風88水災肆虐全台，新竹貨運積極協助救災活動，獲得內政部頒發感謝狀乙紙。 |
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2009年7月： |
增設三重及永康兩個籠車轉運作業中心。 |
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2009年6月： |
新竹貨運榮獲國科會的肯定，將其管理模式編錄成研究個案，並授權「台灣管理個案交換中心」(TMCC)進行發表。 |
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2009年6月： |
北投營業所遷移。 |
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2009年6月： |
深坑營業所成立。 |
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2009年6月： |
HCT自2008年7月參加「行政院勞工委員會無災害工時紀錄」活動，截至本月為止，已有25個單位取得第一次無災害工時累計認證。 |
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2009年5月： |
榮獲國科會編錄成管理個案研究,並授權《台灣管理個案交換中心》（TMCC）發表。 |
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2009年5月： |
承攬財團法人台灣閱讀文化基金會：共讀分享，智慧循環-「愛的書庫」全省巡迴書箱運送計劃，讓SD成為閱讀推手。 |
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2009年5月： |
進行HCT企業大學六大學院之建置設計與其內容教材編製。 |
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2009年3月： |
為讓社會上?遠地區或新移民等弱勢族群學童得到更多的學習資源，HCT持續贊助清華大學、交通大學等社團九十八年度課輔活動費用。 |
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2009年3月： |
通過經濟部商業司『98年度數位學習與典藏產業推動計劃』之企業學習網建置。 |
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2009年2月： |
參與ATCC『全國大專院校商業個案大賽』，獲得季軍殊榮。 |
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2009年1月： |
「一日志工」活動自2009年起，擴大推廣至HCT全省各營業單位，讓每位同仁都能有機會投入志工服務。 |
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2008年12月： |
參與行政院勞工委員會「立即上工」促進就業計畫。 |
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2008年12月： |
為落實節能推動，車箱投射燈換裝LED燈。 |
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2008年12月： |
完成全國中小型車輛共1,400輛之CI換新。 |
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2008年12月： |
新竹貨運秉持社會公民責任，成立水電節能小組，推動水電節能方案，2年間成效節省387萬度電力及3.4萬度用水量，計減少2,406噸二氧化碳排放量，為抗全球氣候暖化行動。 |
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2008年10月： |
提升公司形象--由勞工安全研究所委託非凡電視台拍攝健康職場並於電視頻道撥放。 |
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2008年10月： |
新竹貨運成立70週年。 |
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2008年09月： |
97.9~98.3向國民健康局爭取"口腔黏膜篩檢"專案通過，國民健康局委由財團法人防癌教育基金會執行，已完成全省篩檢，異常個案將會協助轉介並建立資料庫。 |
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2008年09月： |
中壢營業所啟用自動化輸送帶。 |
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2008年07月： |
HCT季刊出版集團化，打破以往HCT內部訊息分享機制，透過集團成員-大村交通及科學城物流的參與，提昇集團內的相互認識與了解。 |
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2008年07月： |
文化大學彭淑美老師、勞委會官員及學者到營業所訪視，進行「人因工程」專案，同時針對作業情形進行拍照紀錄。 |
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2008年07月： |
新竹貨運全省營業所及流通事業群倉庫為響應推行零災害運動，宣揚降低職業災害之理念。參加「行政院勞工委員會無災害工時紀錄」活動，要向累計無災害工時紀錄的榮譽挑戰，消弭職業災害、提高勞工及事業單位安全衛生意識，以創造安全無虞的職場環境。 |
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2008年07月： |
積極宣導防止職業災害發生，營業場站及倉庫設置無職災日數看板。 |
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2008年05月： |
透過產學合作，導入「毛巾操活動」，藉以降低營業所作業人員的傷害。 |
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2008年05月： |
與勞工安全衛生研究所合作，在三重所推動健康操訓練，並在三重所及五股所進行體適能前測，8月進行體適能後測，以評估健康操對同仁健康上的協助。 |
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2008年05月： |
成立中壢營業所。 |
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2008年04月： |
「HCT企業大學」平台建置，為HCT首次建構之e-learning學習網站。 |
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2008年04月： |
參與董氏基金會所舉辦"2008戒菸就贏"活動，全公司共410組報名參加，97.04.19更至三重所召開記者會，義工孫越、陳淑麗並贈旗鼓勵；其中斗六所-王秋益抽測通過，與見證者獲得腳踏車各一台大獎。 |
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2008年03月： |
連續三年爭取職訓局辦理之「協助人才提升計劃-個別型企業」，獲補助金額50萬。 |
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2008年03月： |
與台灣優勢客服合作，導入「HCT服務精神與文化」計劃，實施全體CS訓練，期望全面提昇(電話)服務禮儀並達到六星級服務的水準，並於每季不定期進行內/外部電話稽核作業，實施期間9703~9712。 |
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2008年03月： |
新竹貨運秉持企業社會關懷，捐贈600萬給伊甸、藍天、米可等機構，關心身心障礙朋友們在生活中所面臨的困境。 |
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2008年01月： |
整合上海泰瑞國際貨物運輸，建立兩岸戶對戶國際物流平台，提供中國地區經營海空運貨運承攬暨倉儲物流業務。 |
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2007年12月： |
花蓮營業所啟用自動化輸送帶。 |
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2007年12月： |
土城營業所遷移並啟用自動化輸送帶。 |
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2007年12月： |
為提供多元便捷的託運服務，啟動412語音託運服務。 |
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2007年11月： |
新豐辦公室榮獲國民健康局健康促進績優獎，6營業所榮獲健康認證績優，代表公司對員工健康的重視。 |
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2007年11月： |
為落實環保，本公司不再供應瓶裝礦泉水。 |
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2007年10月： |
新竹貨運總公司及42營業所通過國民健康局之無煙職場認證。 |
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2007年10月： |
為善盡社會責任，本公司SD加入伊甸志願服務工作隊，通報並協助送貨區域內需協助之身心障礙者，並進一步提供到府關懷服務，延伸更廣觸角。 |
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2007年09月： |
為推行環保，本公司車隊配合加入政府生質柴油計畫，啟動綠色城鄉。 |
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2007年09月： |
新竹貨運榮獲2007年人力創新獎：2007人力創新獎，以「人才創新力，台灣競爭力」為主軸，本屆新竹貨運獲獎主因為『以獨特之企業文化及創意來塑造公司整體學習氛圍，並以顧客服務為導向，發展訓練地圖以提供全體員工之完整培訓課程，建立更完整的升遷管道』獲本年度事業單位團體獎。 |
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2007年08月： |
整合蘇州雋泰物流公司，設置於蘇州高新區物流保稅園區(B型)，提供保稅倉庫和進出口監管倉庫貨物管理，提供通關口岸功能，跨區轉移，國際轉口，VMI等業務。 |
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2007年06月： |
為落實節能推動，營業場站洗手台全面改裝省水龍頭。 |
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2007年06月： |
為提供客戶多元託運服務管道，推出網路託運及收退貨服務。 |
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2007年05月： |
與教育部、原民會及六縣地方政府合作參予『幫寶貝書找朋友』，以幫助偏遠地區兒童朋友養成閱讀習慣。 |
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2007年05月： |
上海復旦大學經研所來訪，雙方分享零擔與物流執行成果。 |
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2007年04月： |
辦理96年學生行李行銷創意競賽，讓大專學生的創意能與新竹貨運的實務有效結合。 |
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2007年03月： |
96 HCT舉辦愛心連結傳遞，本公司將尾牙部分經費捐贈給500萬給伊甸基金會，並舉辦感恩音樂會，讓伊甸成員與新竹貨運員工聆聽享受一場不一樣令人感動的音樂會!! |
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2007年02月： |
2月8日陳水扁總統關心物流運輸服務產業親臨新竹貨運總公司參訪。 |
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2007年01月： |
為降低SD的職業傷害，營業單位推展健康操，為一天的工作暖身與提振精神。 |
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2006年08月： |
為照顧員工身心健康，推動勞工安全衛生相關措施，塑造安全與健康的環境，建立優質的工作職場，成立「勞安中心」。 |
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2006年08月： |
為彰顯公司以創新力與嚴謹的執行力為客戶創造競爭力，發表新CIS識別，從「新竹貨運」到「HCT」(Highly Confident Transportation 高級、確實、運輸業)。 |
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2006年08月： |
為實現書香社會的理想，參與交通大學「書香再傳」活動，贊助50萬元，並協助配送書籍，讓愛閱風氣得以擴散。 |
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2006年03月： |
通過商業司全球商業鏈整合及物流運籌e計劃,建立國際物流平台。 |
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2006年02月： |
節餘公司春酒活動費用，舉辦愛心連結傳遞園遊會，捐贈給家扶、伊甸、喜憨兒、仁愛啟智等公益團體。 |
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2005年11月： |
物流中心擴編為流通事業群，並聘Nike台灣區總經理林欽禮先生擔任首任總經理。 |
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2005年11月： |
物流中心通過經濟部商業司「優良物流大型倉儲」模範評鑑 |
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2005年11月： |
物流中心率先榮獲「中華建築中心」頒發物流產業「防火標章」。 |
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2005年10月： |
新竹貨運集團組織成立；許CM育瑞擔任集團執行長，陳EVP榮泉擔任集團營運長。 |
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2005年07月： |
與Nokia簽約合作手機委託直銷業務，並成立流通事業部，統籌Nokia業務管理。 |
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2005年07月： |
建置即時異地備援IT資訊系統，建立高安全性的服務機制。 |
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2005年07月： |
建置Call
center CTI 系統，強化對客戶電話語音查詢貨件、預約收貨以及為客戶特別量身訂做的服務。
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2005年02月： |
通過經濟部商業司RFID產業應用專案輔導，獲撥輔導金新台幣300萬元。 |
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2005年02月： |
全體員工捐贈一日所得及春酒經費計100萬元，贊助青少年預防教育活動。 |
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2005年01月： |
響應南亞海嘯賑災， 捐贈200萬元。 |
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2004年12月： |
五股所通過經濟部商業司之優良物流中心(大型運輸配送類)評鑑。 |
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2004年08月： |
為善盡社會安全責任，提高員工交通安全意識，舉辦員工交通安全競賽。 |
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2004年06月： |
建立業界第一套數位化OCR簽收單影像儲存及查詢系統，提供客戶高效率服務品質。 |
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2004年04月： |
為贊助A&T全國大專院校商業個案大賽。 |
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2003年11月： |
為增加新竹地區文化活動，贊助新竹玻璃藝術節。 |
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2003年10月： |
為強化服務品質，建立全國規模最大服務車GPRS派遣及回報系統建置M化即時貨物追蹤系統。 |
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2003年10月： |
許育瑞
先生接任董事長，力求『真誠服務、追求卓越』的企業經營理念。 |
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2003年07月： |
為提供更具彈性宅配服務，成立速配達專屬車隊。 |
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2003年07月： |
首開業界先例，於台中營業所正式啟用自動回流分貨機，自動化作業邁入新紀元。 |
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2003年04月： |
SARS疫情:五月16日率先捐贈10,000套防護衣,4,200雙防護鞋, 及提供站所月台協助衛生署口罩全省配送。 |
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2002年01月： |
通過SGS
SA8000 社會責任管理制度符合性認證。 |
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2001年11月： |
於新莊營業所裝設月台輸送帶，開啟了新竹貨運月台自動化作業的序曲。 |
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2001年07月： |
實施貨件全面條碼化，運用掌上型終端機建立貨物追蹤系統。 |
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2000年04月： |
與日本佐川急便簽訂技術合作協定,進行企業流程再造 BPR。 |
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1998年10月： |
為服務客戶，建立網站查詢www.hct.com.tw 建立B2B,B2C 電子商務機制。 |
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1998年10月： |
與TNT策略聯盟，國內首例完成陸海空整合策略聯盟。 |
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1998年09月： |
921大地震 : 全省免費運送救濟物資到災區, 專車及配送超過 4,000 趟次；仰德集團捐贈1.200萬元及員工一日所得。 |
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1996年01月： |
開始辦理代收貨款業務。 |
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1993年05月： |
配合經濟部商業自動化應用，建立B2B Network，導入EDI。 |
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1991年07月： |
物流中心成立並通過SGS ISO-9001認證。 |
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1991年07月： |
與丹麥MAERSK Line策略聯盟，國內首宗國際陸海聯運。 |
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1991年07月： |
向全方位流通服務性公司邁進，投資新瑞昌報關行。 |
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1991年05月： |
為提供客戶快遞服務，成立加達通運股份有限公司。 |
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1990年11月： |
許淑貞 女士接任董事長，新竹貨運以升級台灣國際市場競爭力為目標，積極將科技與現代物流整合。 |
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1987年02月： |
許育瑞 先生接任總經理，持續推動多項革新，展現現代化運輸公司全新風貌。 |
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1983年08月： |
慶祝創立45週年，並成立資訊中心，首開業界先趨，率先導入Barcode系統並完成全省IBM主機網路。 |
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1972年03月： |
公司名稱更名為『新竹貨運股份有限公司』。 |
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1958年10月： |
公司成立20週年，佈建與設置100多個營業所，奠定台灣「貨暢其流」的全島運輸藍圖。 |
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1948年10月： |
公司成立10週年，為思考農村經濟時代，解決全省米糧及肥料載運，壁畫全島運輸藍圖。 |
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1947年07月： |
因為官股出讓，視野前瞻的許金德先生擔任民營後首任董事長。 |
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1946年11月： |
公司更名為『新竹汽車貨運股份有限公司』。 |
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1938年10月： |
新竹貨運前身『新竹州自動車運輸株式會社』正式成立。 |
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新竹貨運
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